本文摘要：第一物流全媒体报道:租车职业资格是否应该中止，是业界妻子争吵的话题。力量支持者指出，在租车混乱时发生的现在，租车员是确保租车服务质量的关键，特别是在快递的发送作业中。 为租车员工设置适当的门槛，有助于租车员工提高服务能力和技能水平，满足客户对租车服务规范、标准化的市场需求。反对者的理由是，一方面租车企业一般缺乏一线员工的供应，职业资格考试进一步加剧了这种情况，另一方面拒绝租车员进行职业资格考试，减少了企业的雇佣成本。现在这个问题有答案。也就是说，中止租车的资格。

第一物流全媒体报道:租车职业资格是否应该中止，是业界妻子争吵的话题。力量支持者指出，在租车混乱时发生的现在，租车员是确保租车服务质量的关键，特别是在快递的发送作业中。

为租车员工设置适当的门槛，有助于租车员工提高服务能力和技能水平，满足客户对租车服务规范、标准化的市场需求。反对者的理由是，一方面租车企业一般缺乏一线员工的供应，职业资格考试进一步加剧了这种情况，另一方面拒绝租车员进行职业资格考试，减少了企业的雇佣成本。现在这个问题有答案。也就是说，中止租车的资格。

经国务院总理李克强批准，国务院日前印发《关于第一批清洁规范89项国务院部门行政审查中介服务事项的要求》(以下全称要求)，要求第一批清洁规范89项国务院部门行政审查中介服务事项，仍作为行政审查的法院条件。其中包括租车的职业资格。有些人担心停止租车职业资格不会引起租车服务质量的体操。

笔者指出，大家不必太担心。2009年国家邮局通过了租车营业员职业技能检验方法(全面推进)。国家没有强制租车员工参加职业资格考试，但由于租车业务经营许可管理办法，租车企业持有许可证的员工有比例拒绝，成为租车企业取得市场许可证的必要条件。

尽管如此，汽车租赁企业员工的持有率也不低。以江西为例，有媒体报道称，江西省是2010年组织职业技能考试。累计到今年4月，江西省有资格的租车员工比例仅为30.4%。

业内人士认为，职业资格考试流于形式，有限于提高员工的职业技能。不中止(租车职业资格资格)，租车服务的质量也了哪里！受到批评的租车服务质量和租车员工没有租车员工资格之间没有一定的联系。

即使租车企业员工持有证据的比例符合政策拒绝，租车服务的质量也一定会提高吗？没有通过职业资格证书的租车员，不能得到规范、标准的租车服务吗？然而，不可否认的是，汽车租赁从业者的服务能力在一定程度上反映了汽车租赁企业的服务水平。问题的关键在于企业一线工作人员是否没有租车操作技能，考试只是一种检测方式，但绝不是唯一有效的方式。

此外，中国职业教育普遍存在与实践僵化的问题。企业为了提高自己的变革发展，越来越重视员工队伍的建设。租车人员上岗前，企业对员工开展适当的岗前训练，训练内容包括行业法律、法规、职业道德、职业技能等当然，一些企业对员工内部训练的评价过高。

这必须加强政府部门对消费者的骚扰监督，加大惩罚力度，加强企业员工的职业技能训练。此外，中止汽车租赁的职业资格证书并不意味着政府开放了汽车租赁人的监督。

在规定中止租车员的职业资格考试的同时，也明确提出了审查部门通过考试和员工抽选等方式评价企业的服务能力。这和租车职业资格考试一样，有异曲同工的效果。

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